ثقافة التغيير للشركات والمنظمات
الثقافة التنظيمية الداخلية تتغير بسبب تغير المحيط الخارجي فلذلك انت كمدير أو رئيس تنفيذي تحتاج الى التغيير الجذري لان القدرات والافكار والتقنيات المستخدمة في الماضي لا تتوافق مع الوقت الحالي ومن خلال تجرتبي في كثير من الشركات السعودية وجدت ان التغيير مطلب قوي والزامي، ولقد صدق معلمي البرفوسور Eliezer Geisler حين قال :
You do not get the twenty-first century by managing a company with 1950s concepts, structures, ideas, and administrative technology